金錢、暴富可以說是很多人加入傳銷的目的，也正是在它們的驅(qū)使下，人的貪念一動(dòng)，夢(mèng)想著可以過“躺著賺錢”的日子。認(rèn)為加入后只要拉三個(gè)人就能月月拿工資，萬元收入都不在話下，那么傳銷組織里真的每月都有工資嗎？工資又是如何來的？

　　首先新人在考察項(xiàng)目的時(shí)候，傳銷分子會(huì)給你講解五級(jí)三晉制，根據(jù)份額分為五級(jí)，1-2份是業(yè)務(wù)員，3-9份是業(yè)務(wù)組長，10-64份是主任，65-599份是業(yè)務(wù)組長，600份以上是老總，發(fā)展到老總需要600份也就是需要29個(gè)人投資69800（21份）。而工資也是和這個(gè)有關(guān)系的，當(dāng)你升為主任，工資不會(huì)低于千元，升為經(jīng)理不會(huì)低于萬元，當(dāng)升為老總，工資不會(huì)低于六位數(shù)，而這也是吸引很多人加入的重要的原因。

　　而且新人在考察期間是不用花一分錢的，在很多人眼中，傳銷人員都很窮，只能吃白菜蘿卜，但是他們考察期間的實(shí)際情況是吃住都不錯(cuò)，這會(huì)降低新人的警惕，讓人覺得不是傳銷，同時(shí)覺得推薦人、傳銷人員肯定能掙到錢。

　　其次傳銷人員的工資從哪來呢？我們知道傳銷過程是不會(huì)產(chǎn)生資金增值的，也沒有產(chǎn)品或者產(chǎn)品只是個(gè)幌子，他們的來源全部產(chǎn)生于人頭費(fèi)，只有不斷的加入新人，從他們的身上獲取。但是來一個(gè)新人并不是每個(gè)人都能分到錢的，可以說除了推薦人及推薦人上級(jí)，其他人一分錢都沒有，但是這些錢也遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法滿足所謂的主任千元收入，經(jīng)理萬元收入，老總六位數(shù)收入，除非每個(gè)月你都能拉到直接下線，一個(gè)下線有一千多的工資。

　　而傳銷人員的普遍現(xiàn)狀就是來十個(gè)留一個(gè)就不錯(cuò)了，很多新人在投資21份后，下月會(huì)返還19000，誤以為下面還有錢拿，說到底，這個(gè)返還的19000也是自己的錢。很多人幾個(gè)月一個(gè)人拉不到，那這幾個(gè)月他就是一分錢沒有。

　　最后我們說一下老總，在傳銷分子的眼中，升為老總就是人上人的生活，這是很多人一直堅(jiān)持的理由。老總也要依靠下級(jí)發(fā)展，每份可以拿到500提成，有一個(gè)投資21份的新人加入會(huì)有一萬左右收入，有的老總是單線上總，意味著實(shí)際上他傘下并沒有多少人。同時(shí)老總的支出也很大，幾乎每個(gè)考察者到后面幾天都會(huì)見總，加入與不加入暫且不說，老總下來就需要開支；還有租豪車費(fèi)用，生活費(fèi)，個(gè)人的形象包裝；時(shí)不時(shí)需要出國旅游帶動(dòng)氣氛等等，很多老總的收入用來開支是不夠的。

　　而且想上總最少要有600份份額，也就是自己和自己邀約的朋友一共投資了將近200萬，還不算平時(shí)的運(yùn)作資金，這筆賠錢賬你可以算清嗎？

　　你在這個(gè)行業(yè)拼命拉人才能勉強(qiáng)有收入，最終損失人脈，喪失信任，花光積蓄。不要太執(zhí)著于自己心中縹緲的暴富夢(mèng)想了！回歸現(xiàn)實(shí)，踏踏實(shí)實(shí)掙錢，才能月月拿工資。